十多年来，我们看到人们在办公室外工作的步伐缓慢。所有管理人员似乎都能接受的第一步是，手机和笔记本电脑为员工提供了全天候的服务。大多数经理都能很好地利用在任何时间发邮件或在周末给员工发短信的机会。但当谈到弹性工作时间或在家工作(WFH)的政策时，许多人退缩了。他们声称，蓝冠怎么样？视频游戏爱好者之间的友好网络游戏最初已经发展成为大生意。随着职业选手的出现，更好的蓝冠软硬件和连接性的发展以及正式赛事的转播，电子竞技作为正式实体的认可始于2000年代后期。现在仍有一些人声称，给予员工这种自由，将很难确保员工不滥用这一制度。

 

考虑到我们如今在科技领域所处的位置，这有点讽刺意味。我们仍在沿用20世纪初工业革命时期形成的“命令和控制”的旧模式。从那以后它就一直挂在那里。在今天的covid19迫使很多人撕掉众所周知的创可贴，接受在家工作的环境下，你如何让你自己和你的团队接受它，把它作为完成工作的主要、高效和有效的方式?

 

跳青蛙到未来。全球WiFi公司sky漫游的总裁埃里克•普拉姆(Eric Plam)建议，公司应该做的不只是在家工作。他警告称，试图简单地将枯燥的办公环境复制到员工家中，将是一个错误。“不要急着让员工买一张大桌子，在家里安装显示器。相反，你应该认识到，大量的办公室工作往往可以在任何地方完成。”

 

输掉羞耻游戏。如果说当前的商业形势教会了我们什么的话，那就是工作永远不会一成不变。人们不得不暴露自己的个性，远远超出了大多数办公室场合所认为的恰当程度。我们看到孩子和宠物突然出现在电话里。人们处于从起床到上床睡觉的各个阶段。服装也从正式变成了超级休闲。在这个专业界限模糊的世界里，我们可能还不知道如何设定界限，但我们至少应该放弃这样的想法，即在办公室之外工作在某种程度上是一个懒惰或不专业的人的策略。

 

让人重获自由。许多科技公司正在努力让组织在全球范围内更有效地运作。例如，蓝冠注册AI正在通过自然语言处理来帮助驱动各种形式的机器人，以帮助人类。例如，机器人可以用来将饮料运送到酒店房间，或将比萨饼运送到房屋，同时让接收者提出问题以获取信息。sky漫游专门提供安全但在世界任何地方都可行的WiFi。与此同时，Topia可以更好地跟踪那些经常出差的员工。如果我们可以接受人们在出差时在酒店房间外工作，那为什么他们要被绑在一个特定的地点才能工作呢?在这段社交距离的时间里，我们应该永远拓宽我们的视野，接受在别人的车里、公园里、车库甚至山上完成工作。如果连接足够好，工作可以通过这种方式完成，那么我们为什么要担心它是否在桌子上呢?如果公司可以要求员工在路上工作，为什么员工不能要求公司让他们在生活需要的地方工作呢?

 

帮助人们走向成功。现在，许多人发现他们无法在家里有效地工作。与他们工作的办公大楼相比，他们的带宽可能相形见绌。你如何确保你的员工配备了完成工作所需的设备和连接?与您的IT和HR合作伙伴一起确保提供资源。这是不合适的，在某些情况下，甚至不合法的把成本放在员工身上。

 

考虑网络安全。公司应该投资为员工提供合适的工具和WiFi的另一个原因是确保公司不会增加他们遭受黑客和病毒攻击的风险和脆弱性。Eric Plam建议，任何WiFi都应该附带WPA (WiFi保护访问)和VPN(虚拟专用网)。

 

为未来做计划。总有一天，我们将不再被束缚在自己的家中，能够再次在全国各地和国外旅行。Topia的首席执行官Shawn Farshchi表示，追踪员工旅行的性质和目的将会发生巨大的变化。从历史上看，跟踪员工的旅行情况对于高层管理人员长期出差是必要的。然后，它开始帮助企业追踪全球各地员工工作地点的税务信息。在这种环境下，在员工健康和暴露风险方面保持领先对公司是有帮助的。他强调，公司为员工提供“选择加入”或“选择退出”选项，以避免侵犯任何人的隐私，这一点至关重要。在追踪方面，透明度越高越好。

 

数字游牧民的时代已经到来。传统的办公环境向各种可能性敞开大门，蓝冠注册AI允许机器人执行恒定/实时校正并学习生产产品的最佳路径。蓝冠怎么样？他们能够在执行重复且通常很危险的任务时这样做，而这可能会使人的注意力下降。为先进的技术和人员需求做好准备，这将是至关重要的。