本周三，育碧公司备受期待的游戏《刺客信条》的创意总监瓦尔哈拉因在推特上被指婚姻不忠而辞职。
就在一天前，一些推特用户指控育碧现任和前任员工性行为不周，并声称，蓝冠测速“多模式”意味着调制解调器需要支持5G并向前代蜂窝技术提供向后兼容性，换句话说，蓝冠代理调制解调器需要涵盖过去和现在非常活跃的过去，同时还需要为多样化的发展铺平道路。在至少两个例子中，育碧工作室的经理们已经知道了这些指控，并拒绝进一步调查。
除了对《刺客信条》创意总监阿什拉夫·伊斯梅尔(Ashraf Ismail)的指控外，育碧的其他员工也被指控有骚扰、虐待甚至攻击行为。没有人被指控犯罪。在回应最早的一些指控时，育碧告诉我他们“对这些指控深感担忧”。
育碧周四在其网站上发表声明称，“在外部专业顾问的支持下，已开始对指控展开调查。”基于这些结果，我们完全承诺采取任何和所有适当的纪律行动。该出版商表示，他们“也在审计我们现有的政策、流程和系统，以了解这些问题出在哪里，并确保我们能够更好地预防、检测和惩罚不当行为。”
被指控的育碧工作室——育碧蒙特利尔工作室、育碧多伦多工作室、育碧旧金山工作室和育碧苏菲工作室——没有回应置评请求。
围绕伊斯梅尔的指控始于周日，当时达尼·波特·布里奇斯(Dani Porter Bridges)在Twitter上发布了据称伊斯梅尔在婚姻状况上撒谎的短信图片。伊斯梅尔是育碧蒙特利尔公司(Ubisoft Montreal)的创意总监，也是《刺客信条4:黑色旗帜》(Assassin's Creed 4: Black Flag and Assassin's Creed Origins)的创意负责人。波特·布里奇斯在推特上称，他们的关系“分分合合”了一年，而他在她不知情的情况下仍然是已婚的，他的婚姻状况已经“得到了3个人的确认”。
虽然伊斯梅尔没有证实或否认这些指控，但在现已删除的推特(来自一个已删除的账户)中，蓝冠官网亚马逊认证的套件还由集成（无主机）微控制器和实时操作系统（RTOS）提供支持蓝冠测速。可以转化为更低的功耗，更低的成本和更小的占地面积-从而有可能将Alexa添加到越来越多的智能家居设备中。他宣布他将“辞职”以“处理我生活中的个人问题”。育碧随后向Eurogamer发布了一份声明，称:“阿什拉夫·伊斯梅尔(Ashraf Ismail)将离职休假。”开发团队致力于创造一款很棒的《刺客信条》Valhalla游戏。”
波特·布里奇斯通过电子邮件表示，自从她发了关于伊斯梅尔的推特后，她就没有和任何管理职位的人联系过。她还表示，她“不确定对他的辞职或辞职有何感想”，并补充道:“据我所知，他还在工作，这没什么。”我的动机不是让他被解雇;我只是不希望他能够说谎或欺骗其他人。”
Ismail没有回应记者的置评请求。
育碧的其他人也被指控滥用职权。在育碧多伦多分公司Watch_Dogs Legion负责产品和品牌营销的“Escoblades”Andrien Gbinigie被凯罗斯媒体公司(Kairos Media)高级客户主管凯特·约翰斯顿(Kate Johnston)指控性侵。周一，她在推特上发文称，Gbinigie在2014年的PAX East PAX上“强迫”她。
在约翰斯顿在推特上发表这篇文章不到一小时后，吉比尼吉在Medium上发表了长篇回应，否认了这一指控。Medium随后删除了他的这篇文章，以等待是否违反网站规定的调查。(在这里可以找到一块没有吉维尼吉所说的那个时代的文字的镜子。)在一条后续推文中，吉维尼吉说:“这没有发生，我不会坐视别人指责我没有做什么。”
育碧多伦多分公司前营销主管Jason Paradise在推特上支持Johnston的故事，称他当时与育碧管理层就这起指控事件进行了交谈，但管理层拒绝进一步调查。
虽然约翰斯顿是唯一一个公开指控吉比尼吉性侵的人，但业内其他人士都描述了吉比尼吉的负面经历。主播RadderssGaming在推特上声称，吉比尼吉“引导我”并“利用我与我发生性关系”，而另一位主播梅(The Mermae)莫里森则表示，吉比尼吉“做了一些粗布的性交”，她“认出……那是在修饰”;她没有详细说明吉维尼吉的行为，但写道，当她向吉维尼吉2013年至2019年工作的育碧蒙特利尔工作室(Ubisoft Montreal)报告吉维尼吉的行为时，“没有采取任何行动，因为‘什么也没发生’。”
莫里森在一封电子邮件中说，她“希望事件简短、干净、真实，不要掩盖其他更可怕的案件。”我只是需要用我自己的经历来证实我对其他幸存者的声援。”
约翰斯顿、RadderssGaming、Paradise和Gbinigie没有回应置评请求。
周二，育碧旧金山公司(Ubisoft San Francisco)前社区发展经理格雷格•贝克(Gregg Baker)接受了调查。前Ubisoft社区代表、现为自由职业社区经理的John Lloyd在Twitter上发帖称，贝克“滥用Riot高级经理、Giffgaff社区负责人和Jagex社区参与负责人的职务”。劳埃德没有描述这种行为，但他写道，他向育碧管理层提出了这个问题，育碧管理层拒绝进一步调查。
在给我的一封电子邮件中，劳埃德声称贝克被解雇是因为性骚扰指控，并把针对贝克和其他人的指控描述为“沧海一粟”。劳埃德没有说明他是如何知道贝克的工作经历,但表示,他希望“重申了清晰和明显的事情需要改变,不仅在游戏行业,其他行业,也改善工作场所的文化和实践,以减少在这个职位的人的机会滥用他们的立场或对方。”
其他人跟随劳埃德批评贝克在之前公司的行为。一位自称是Spellbreak游戏高级社区经理的Twitter用户和Riot Games的一名前雇员暗示，贝克的行为导致她在与他共事仅仅两周后辞职。此后，贝克将自己的推特账户转为私有;他没有公开回应这些指控，也没有回应置评请求。
劳埃德也是一名精神健康倡导者，他在给我的电子邮件中说，“作为一个行业，我们(处于)强大的地位，我们可以影响许多代人，现在是我们开始这样对待它的时候了。”
他补充说:“如果我们不采取正确的行动，我相信我们将继续看到这种情况发生。”是时候让人们看到并接受这一点了;我们不能再忽视它了。”
周二在一个单独的Twitter线程,Fey Vercuiel详细有毒的工作环境在另一个育碧工作室,育碧在保加利亚索非亚,跟她描述的实例种族歧视,同性恋恐惧症(“在字面上几乎每天人们会使同性恋笑话工作室楼”)和性别歧视(“Id听到经理他们想雇用女性这样看的东西”)。
在和我谈话时，Vercuiel强调说“显然在育碧Sofia有很多优秀的员工，蓝冠怎么样？视频游戏爱好者之间的友好网络游戏最初已经发展成为大生意。随着职业选手的出现，更好的蓝冠软硬件和连接性的发展以及正式赛事的转播，电子竞技作为正式实体的认可始于2000年代后期。每个工作室都有。我想要提出的问题是那里令人深感不安的文化，而不是试图用同样的方式描述那里的每个人。”