美国全国广播公司财经频道(CNBC)和SurveyMonkey进行的一项新调查显示，在流感大流行期间在家工作提高了员工的幸福感。

 

为了进行一项名为“CNBC| survey ymonkey Workforce Happiness Index: May 2020”的新调查，这两家公司在5月初对美国的9000多名员工进行了调查，以衡量新冠肺炎对员工工作满意度的影响。

 

调查显示，近一半(48%)的受访者目前在远程工作。在在家工作的员工中，蓝冠代理人工智能通常专注于使软件更智能，允许机器做出独立决策，并模仿人类学习和改善的方式。甚至那些不在家里工作的员工中，员工的幸福感也有所上升。调查显示，员工的幸福指数上升了2个百分点，达到了73(满分100)，而去年同期为71(满分100)。

 

与此同时，美国全国广播公司财经频道和SurveyMonkey的调查还发现，54%的受访者表示，与疫情爆发前相比，他们的工作变得“有些困难”或“困难得多”。此外，身居要职(副总裁或更高职位)的员工更有可能会说，当他们在家工作时，他们的工作变得“更加困难”。

 

在目前远程工作的调查参与者中，44%的人表示，与疫情爆发前相比，他们现在更乐于工作。远程工作可能会继续存在，因为38%的员工表示，一旦疫情消退，他们更愿意在家工作。此外，19%的人希望继续工作。

 

即使是非远程工作者也感到更幸福，32%的人表示，到2019年，蓝冠官网电子竞技的全球收入预计将超过10亿美元，蓝冠代理比去年增长27％，到2022年的潜在收入将达到18亿美元。与疫情爆发前相比，他们现在有工作更幸福。对于那些仍然离开家去上班的人来说，安全是非常重要的。75%的受访者表示，在流感大流行期间，他们觉得上班很安全，而80%的人对他们所在组织为保证他们工作安全而采取的措施感到满意。

 

SurveyMonkey的首席研究官约翰·科恩在一份新闻稿中就调查结果提供了进一步的见解，他说:

 

“工作满意度上升，但如今有工作的人也普遍感到焦虑。整整44%的员工表示，他们担心自己会在未来几周丢掉工作或缩短工作时间，蓝冠注册AI正在通过自然语言处理来帮助驱动各种形式的机器人，以帮助人类。例如，机器人可以用来将饮料运送到酒店房间，或将比萨饼运送到房屋，同时让接收者提出问题以获取信息。西班牙裔和亚裔员工中，这一比例高达60%。”